Nyugdíj és egyéb ellátások: Összeférhetőségi útmutató

A Magyarországon érvényben lévő 1997. évi LXXXI. (Tny.) törvény alapján a nyugdíj mellett nem kizárt automatikusan egyetlen szociális, családtámogatási vagy társadalombiztosítási ellátás sem. A "nem összeférhetőség" kérdését az adott ellátást szabályozó jogszabály határozza meg.

Ebben a blogbejegyzésben áttekintjük a leggyakoribb ellátásokat és azok összeférhetőségét a nyugdíjjal:

Nem összeférhető ellátások:

• Álláskeresési járadék és nyugdíj előtti álláskeresési segély (nyes): Ezek az ellátások értelemszerűen nem folyósíthatók a nyugdíjjal együtt, így a jogosultság megszűnik a nyugdíjazással.
• Rokkantsági vagy rehabilitációs ellátás: Általában nem jár a nyugdíjjal együtt, de bizonyos esetekben a rokkantsági ellátás előnyösebb lehet a nyugdíjnál, így az érintett a nyugdíjjogosultság megszerzése után is ezen ellátás mellett dönthet.
• Korhatár előtti ellátás és szolgálati járandóság: Megszűnik a nyugdíjkorhatár betöltésekor vagy öregségi nyugdíj megállapításakor. (Például a "nők 40-re" ellátás.)
• 83/1987. (XII. 27.) MT rendelet alapján megállapított rokkantsági járadék: Megszűnik a nyugdíj esetleges megállapításával.
• Gyermekgondozási díj (gyed): Nem jár, ha az igénylő öregségi nyugdíjban részesül.

Összeférhető ellátások:

• Fogyatékossági támogatás: A 141/2000. (VIII. 9.) kormányrendelet alapján megállapított fogyatékossági támogatás a nyugdíj alatt is jár.
• Gyermekgondozást segítő ellátás (gyes): A jogosultságnak nem akadálya a nyugdíj.
• Baleseti táppénz: Nyugdíjas személy nem jogosult baleseti táppénzre.
• Ápolási díj: Főszabály szerint az ápolási díj és a nyugdíj kizárják egymást. Kivétel:
• A nyugdíjban részesülő személy is jogosult teljes összegű ápolási díjra (súlyosan fogyatékos személy ápolása esetén), illetve kiemelt ápolási díjra, ha a nyugdíjra való jogosultság keletkezését megelőző napon súlyosan fogyatékos hozzátartozója ápolását végezte, és a nyugdíjra való jogosultságát megelőző 20 éven belül legalább 10 évig jogosult volt ápolási díjra vagy kiemelt ápolási díjra.

Fontos megjegyezni: Ez a blogbejegyzés csak általános tájékoztatás céljából készült, és nem minősül jogi tanácsadásnak. A konkrét jogi helyzet megítéléséhez javasolt jogi szakértőhöz fordulni.

További információk:

• Az Adózóna blogja
• Társadalombiztosítási Nyugdíjhatóság: https://www. nyugdijbiztositas.hu/
• Szociális és Munkaügyi Minisztérium