Cégünk vezető a digitális bér- és tb ügyintézés, és a béren kívüli juttatási rendszerek megtervezése és bevezetése terén

Minden vállalkozás életében kiemelt terület a pénzügy. Vajon minden esetben megfelelő eredményeket lehet elérni, ha belső emberekkel dolgoztatunk?

Napról napra változik minden….

Pillanatok alatt születik új törvény vagy rendelet, amit nem csak, hogy jó tudni de kötelező betartani is.

Ennek ellenére is ki lehet belőle többet hozni. Ez fokozottan igaz a bérekre is. Nálunk a bérszámfejtés béroptimalizálással is párosul, amit rendszeres tanácsadással fűszerezünk meg.

Ezen szolgáltatásunk a munkavállalók teljeskörű, szabályos bérszámfejtését segíti elő a cégeknél, és minden partnerünknél.

Segítünk átállni elektronikus munkaidő nyilvántartásra, ha a partner ezt igényli.

Főbb szakterületeink: 

  • bér- és munkaügyi auditok elvégzés
  • teljesen digitalizált bér- és tb ügyintézés
  • kis-, közép- és nagy vállalti szektorra szabott megoldások
  • nagyobb létszámú, több munkarendes szolgáltató és gyártó, fuvarozó, szállítmányozó cégek bérügyi kiszolgálása
  • cafeteria és béren kívüli juttatási rendszerek kiépítése

Cafeteria és természetbeni juttatási rendszerek kiépítése! Mért fontos?

Egyedi és hatékony módon a munkavállalók oldaláról közelítjük meg és ezek alapján próbáljuk az álláspontokat közelíteni egymáshoz, aminek munkavállaló megtartó hatása van

Amikor egy cég összeállítja a cafeteria elemeit, ne csak aszerint döntsön, hogy mi kerül kevesebbe neki, mint munkáltatónak, hanem aszerint is, hogy milyen juttatásokat tartanak majd a munkavállalói a legvonzóbbaknak. A jól összeállított cafeteria-rendszer kiváló eszköz a munkavállalói elégedettség növelésére, fluktuáció csökkentésére, járulékfizetés optimalizálására – ez sokszor nem is a ráfordított összegen múlik, inkább azon, hogy mennyire körültekintően állították össze a választékot, és az kiszolgálja-e az igénybe vevők igényeit.

Ha Önnek is fontos, hogy a bér- és tb ügyei, folyamatai, és a munkaerő gazdálkodása mindig precíz és naprakész legyen, akkor keressen minket elérhetőségeinken, vagy az alábbi űrlap kitöltésével. 

Szeptember 1-jétől jelentős változások lépnek életbe a kötelező munkaegészségügyi vizsgálatok terén Magyarországon. Az eddigi gyakorlattól eltérően, nem minden munkáltatónak kell kötelezően elvégeztetnie a munkavállalók orvosi alkalmassági vizsgálatát. A munkavédelmi törvény azonban lehetőséget ad arra, hogy jogszabályban meghatározott...